A importância do RH na era digital

junho 11, 2019 9:19 pm

Assim como diversos segmentos de uma empresa, a Transformação Digital veio para modificar a maneira com que a área de Recursos Humanos opera. Reescrever as regras é o nome em português de um estudo realizado pela Delloite, em 2018, sobre a gestão do capital humano.

O título não poderia ser mais certeiro: de acordo com o levantamento, o RH já entendeu que a forma de encontrar e desenvolver talentos mudou. Os colaboradores precisam focar em suas habilidades de forma rápida e personalizada e ferramentas analíticas, cognitivas e redes sociais são fundamentais para conectar pessoas e empresas.

A nova era de trabalho digital para o RH

Esse novo modelo de trabalho, claramente impulsionado pela tecnologia, reflete-se nas mudanças de mentalidade e comportamento necessárias para inspirar liderança, motivação e estimular o engajamento da força de trabalho do século XXI. A mudança do comportamento do consumidor também esbarra no papel do RH: em uma era em que as pessoas vivem por um propósito e que diversidade tem grande relevância dentro das companhias, nasce a necessidade de reestruturação sob o ponto de vista da área de gestão de pessoas.

Pensando nisso, a Microsoft desenvolveu um infográfico com pontos importantes e que podem ajudar a transformar a maneira com que a área de Recursos Humanos trabalha, apontando a tecnologia como grande aliada do segment para se adaptar às transformações pelas quais o mercado passa:

Além dos pontos acima, criar metas claras e objetivas com foco em resultado na plataforma da Hero365, permite que toda equipe tenha uma visão única de para onde a empresa está caminhando, tudo isso, totalmente integrado ao Microsoft Teams e ao stack de ferramentas da Microsoft Office 365.

Fonte:
https://www2.deloitte.com/br/pt/pages/human-capital/articles/tendencias-capital-humano.html

https://cloudblogs.microsoft.com/industry-blog/pt-br/uncategorized/2018/09/14/recursos-humanos-era-digital/